Vojenské Rozhledy

Czech Military Review

Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. 1/2018: 45-67

Informační podpora řízení lidských zdrojů v podmínkách rezortu obranyRecenzované - Přehledový

Zdeněk Bednář

Článek se zabývá informační podporou řízení lidských zdrojů v podmínkách rezortu ministerstva obrany z pohledu zabezpečení informací o kvantitě a kvalitě personálu rezortu pro podporu rozhodovacích procesů. V první části jsou popsány nástroje a metody analýzy pro zpracování těchto informací. V druhé části jsou uvedeny praktické ukázky této informační podpory. Na příkladech z analytických studií je prezentován stav personálu v letech 2015 a 2016, který je doplněn komentáři autora, které naznačují možné způsoby prezentace a využití těchto informací v řízení lidských zdrojů. Autor článku, který prezentuje výsledky vlastní dlouhodobé praxe tvůrce systému informační podpory personálního managementu, dospívá k názoru, že data vygenerované tímto systémem mohou napomoci přijetí řady zásadních strategických rozhodnutí.

Klíčová slova: Personál; řízení lidských zdrojů; statistika; analýzy; informační podpora.

Information Support of Human Resources Management in Sector of Defense

The article deals with the Information Support of Human Resources Management of the Ministry of Defense in terms of providing information on the quantity and quality of the personnel of the department for decision making processes. The first part describes the tools and methods of analysis for processing this information. The second part provides practical examples of this information support. On the basis of analytical studies the status of staff is presented in 2015 and 2016, supplemented by comments from the author, indicating possible ways of presenting and using this information in Human Resource Management. The author of the article, which presents the results of the long-standing experience of the creator of the information management support system, concludes that the data generated by this system could lead the adoption of a number of fundamental strategic decisions.

Keywords: Personnel; Human Resource Management; Statistic; Analysis; Information Support.

Zveřejněno: 15. březen 2018  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Bednář, Z. (2018). Informační podpora řízení lidských zdrojů v podmínkách rezortu obrany. Vojenské rozhledy / Czech Military Review, 99(1), 45-67
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Informační systém dodávaný firmou GORDIC
    2. Viz http://www.acr.army.cz/struktura/generalni-stab/agentura-personalistiky-acr/agentura-personalistiky-acr-ap-acr-82607/
    3. ŽUFAN, Jan. Informační systémy v moderním personálním řízení. Vyd. 1. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2012, 119 s. Vzdělávání dospělých. ISBN 9788073579555, s. 14.
    4. Viz https://www.gordic.cz
    5. Viz http://www.mocr.army.cz/ministr-a-ministerstvo/lide/sekce-statniho-tajemnika-105935//
    6. KRIŠTOUFEK, Karel. Výpočetní a řídicí technika. 1. vyd. Praha: Státní nakladatelství technické literatury, 1982, 372 s. Oborové encyklopedie SNTL., s. 34.
    7. Viz http://www.mocr.army.cz/scripts/detail.php?id=129653
    8. V duchu novely zákona č. 585/2004 Sb. (branný zákon)
    9. ASPI je Automatizovaným systémem právních informací (popis dostupný na http://www.iaspi.cz)
    10. Resortní rozpočet: Základní ukazatele státního rozpočtu v kapitole Ministerstvo obrany ČR v letech 1993 - 2017 [online]. Praha: Ministerstvo obrany, 2017 [cit. 2017-11-30]. Dostupné z: http://www.mocr.army.cz/finance-a-zakazky/resortni-rozpocet/resortni-rozpocet-5146/
    11. Smlouva koaličních stran o zajištění obrany České republiky [online]. Praha, 2014 [cit. 2017-11-30]. Dostupné z: http://www.mocr.army.cz/assets/informacni-servis/zpravodajstvi/smlouva-koalicnich-stran.pdf
    12. Do hodnostního sboru čekatelů jsou zařazováni vojáci, kteří se připravují k výkonu služby studiem nebo výcvikem.
    13. STANAG 6001 (EDITION 4) - LANGUAGE PROFICIENCY LEVELS [online]. Brusel: NATO/NSA [cit. 2017-11-30]. Dostupné z: http://www.stanag6001.com/languages/.
    14. Deskriptorem je označována jednotlivá testovaná jazyková dovednost - poslech, mluvení, čtení a psaní.
    15. Vybrané jazyky a stupně, kde minimální počet zkoušek za rok byl vyšší jak deset.
    16. Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů
    17. Význam a struktura karierových kurzů je popsána např. v: ZONA, Pavel, ZŮNA, Pavel, Příprava velitelského sboru v AČR, Vojenské rozhledy, 2013, roč. 22 (54), č. 3, s. 123-131, ISSN 1210-3292 nebo Němeček, Vojtěch, Kolkus, Jaroslav, Mičánek, František, Vojenské kariérové kurzy pro přípravu vyšších důstojníků, Vojenské rozhledy, 2014, roč. 23 (55), č. 3, s. 44-51, ISSN 1210-3292 (tištěná verze), ISSN 2336-2995 (on line), dostupné z www.vojenskerozhledy.cz.
    18. K termínu 1.7 byli všichni vojáci nově zařazeni ze zákona, pro analýzu je tak tento termín vynechán
    19. Podle Rozkazu ministra obrany č. 63/2015 Některá ustanovení o průběhu služby vojáků z povolání.
    20. Zákon č. 219/1999 Sb., o ozbrojených silách České republiky, ve znění pozdějších předpisů; Zákon č. 585/2004 Sb., o branné povinnosti a jejím zajišťování (branný zákon); Zákon č. 45/2016 Sb., o službě vojáků v záloze.

    Zpět na obsah