Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. 3/2007: 105-107
Situace českého vojenského vysokého školství po opouštění modelu zaměstnaneckých ozbrojených silInformace
Opuštění modelu zaměstnaneckých ozbrojených sil vyžaduje provedení změn v obslužných systémech ozbrojených sil, které byly na tomto modelu založené. Jedním z nich je v Česku systém vysokoškolské přípravy zaměstnanců rezortu Ministerstva obrany ČR. Tento článek rozebírá situaci, která nastala v důsledku opuštění modelu zaměstnaneckých ozbrojených sil subsystému vysokoškolské přípravy personálu ozbrojených sil ČR, a naznačuje alternativy pro formulaci politiky vysokoškolské přípravy personálu rezortu.
Klíčová slova: personalni rizeni,univerzita obrany,resort obrany,vojenske skolstvi
Czech Military University Education after Giving Up Career Service Model
The article deals with the position of education system under the Czech MoD control and it is focused on the so-called soldier's second professional career. It shows options for its rebuilding after introducing all-volunteer force model, when professional training scheduled for lifetime employment has been changing into training modelled for contract soldiers, much alike the police corps. Education system for career preparation of soldiers and civil servant mustn't be focused on narrowly military subjects. The author proposes more open system, in order to match the demands of the Czech University Act, secondly, because the fact that compatible university programmes will attract students from civilian sphere. Otherwise students may choose other, i.e. civilian universities and Defence University might be abolished.
Keywords: univerzity of defence,military schools,sector of defence,personnel management
Zveřejněno: 15. září 2007 Zobrazit citaci
