Vojenské Rozhledy

Czech Military Review

Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. 4/2018: 105-119

Rekvalifikace vojáků z povoláníRecenzované - Vědecký

Kristýna Binková

Rekvalifikační kurzy Ministerstva obrany mají za cíl připra­vit vojáka na civilní prostředí a umožnit mu získání takových znalostí a dovedností, které jsou uplatnitelné na trhu práce. V letech 2008-2017 v prostředí AČR zanikl služební poměr 11 605 vojákům. Žádost o rekvalifikaci podalo 3 644 osob, z nichž 2 769 se rekvalifikovalo. Převaha rekvalifikace je v technických a dělnických povoláních (1 342 osob) a v manažerských oborech a přípravě k podnikání (832 osob). Výzkumnou otázkou a statistickým vyhodnocením získaných dat je ověřena hypotéza, že většina vojáků nebyla rekvalifikována. Výsledky sociologického výzkumu konaného mezi 313 bývalými příslušníky AČR dokládají, že více než tři pětiny vojáků žádost o rekvalifikaci nepodali (64 %), zejména ve vyšších funkcích a vysokoškoláci, dále z důvodů neoznámení data ukončení služebního poměru (25 %), nepotřeby rekvalifikace (20 %) a nenastoupení na rekvalifikaci (30 %) a to především z důvodu zamítnutí nadřízeným. Jsou shrnuty nedostatky systému rekvalifikací vojáků z povolání.

Klíčová slova: Armáda České republiky; kariéra; sociologický výzkum.

Retraining of soldiers

The retraining courses of the Ministry of Defence aim to prepare soldiers for the civilian environment and to enable them to acquire the knowledge and skills that are applicable in the labour market. In the years 2008-2017 11 605 soldiers of the Czech Armed Forces terminated their service. The application for retraining was submitted by 3 644 persons, of whom 2 769 were retrained. The prevalence of retraining is in technical professions (1 342 persons) and in managerial and business training (832 persons). The research question and the statistical evaluation of the data obtained confirms the hypothesis that most soldiers were not retrained. The results of sociological research carried out among 313 former soldiers of the Czech Armed Forces show that more than three fifths of soldiers did not apply for retraining (64%), especially among higher positions and college graduates, because of no information about the data of termination of service (25%), no need for retraining (20 %) and not completing the retraining course (30 %) mostly because of the refusal of the superiors. The shortcomings of the retraining system of professional soldiers are summarized.

Keywords: Czech Armed Forces; Career; Sociological Research.

Zveřejněno: 15. prosinec 2018  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Binková, K. (2018). Rekvalifikace vojáků z povolání. Vojenské rozhledy / Czech Military Review, 99(4), 105-119
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. BĚLOHLÁVEK, F. Organizační chování. Olomouc: Univerzita Palackého, 1994. ISBN 80-7067-405-9.
    2. WATTS, A. Reschaping career development for the 21st century. University of Derby, 1998.
    3. KOUBEK, L. Psychologie v řízení lidských zdrojů. Brno: Masarykova univerzita, 2013. ISBN 978-80-210-6384-6.
    4. VIGODA-GADOT, E., BARUCH, Y., GRIMLAND, S. Career transitions: An empirical examination of second career of military retirees. Public Personnel Management. 2010. 39(4), 379-404.
    5. LEVINSON, D. J. The season's of a man's life. New York: Alfred A. Knopf. 1978.
    6. WING, C., D.A. WOLf, A.S. LONDON, WILMOTH & J.M. Military service and later labor force outcomes: a life course approach. Paper presented at the 2009 Annual Meeting of the Population Association of America. 2009.
    7. ŠUGÁR, J. Pracovní uplatnění vojáků z povolání po odchodu z armády. Fakta; oddělení výzkumů VÚPIS informuje. Praha, 1992, 92(6).
    8. VLACHOVÁ, M. Jak žijí a pracují vojáci z povolání po odchodu z armády. Fakta; oddělení výzkumů VÚPIS informuje. Praha, 1992, 94(10).
    9. MECA, Viktor, Analýza hlavních problémů novodobých válečných veteránů mimo činnou službu s důrazem na uplatnění na trhu práce, Vojenské rozhledy, 2011, roč. 20 (52), č. 2, s. 114-129, ISSN 1210-3292
    10. BERAN GECOVÁ, M. Z války do civilu: evaluační studie aktivit pro novodobé válečné veterány usnadňující jejich reintegraci na trhu práce. Bakalářské práce. Olomouc: Univerzita Palackého, 2016.

    Zpět na obsah