Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. 4/2014: 40-50
Why to Afghanistan? Skills, Money or Ideals?Reviewed - Research
The motivation and professional values of soldiers involved in Other People's Wars is one of the most important knowledge necessary for effective command and control. Those were main reasons for an extensive questionnaire survey among soldiers, deployed in PRT ISAF in 2010-2011. One of the key topics was motivation to leave for Afghanistan, professional expectations and evaluations of external and internal environment of the mission. The purpose of this paper is to present the basic outlines of values of today's Czech soldiers, their professional motives and expectations. The results are interpreted in the context of Moskos' theory of the contradiction between institutional and occupational orientations of present armed forces and adapted to the actual social and political state of affairs.
Keywords: Afghanistan, provincial reconstruction team (PRT), human capital, research, army deployment, occupational orientation.
Published: December 15, 2014 Show citation
References
- HYNEK, Nikola-EICHLER, Jan. Češi v Afghánistánu. Vojenské rozhledy, 2010, roč. 19 (51), č. 2, s. 88-100, ISSN 1210-3292.
- MOSKOS, Charles, C. Institucionální a zaměstnanecké trendy v ozbrojených silách. In Ozbrojené síly a společnost. Praha: MO ČR, 1992, str. 6-15, ISBN 8024787040.
- KŘIVÁNEK, Arnošt. Hodnotové aspekty vojenského profesionalismu. In Sborník VA Brno 3, řada C-D. Brno, VA Brno, 2002, str. 97-102. ISBN 978-80-7231-908-4.
- KLEIBL, Jiří et al. Umíme řídit a vést? Praha: MO ČR, 1994, str. 24, ISBN 8 0-7179-389-2.
- CAPSTICK M. D. Command and Leadership in Other People's Wars. In McCANN, Carol, Pigeau Ross (eds.). The Human in Command. Exploring the modern military experience. New York: Kluwer Academic/Plenum Publishers, 2000, str. 83-92, ISBN 978-1-4615-4229-2.
- DANDEKER, Christopher. Ozbrojené síly v nových časech - nároky na lidské zdroje. In Armády po ukončení studené války. Praha: MO ČR, 1995, str. 34-39.
- KŘIVÁNEK, Arnošt, Hodnotové aspekty vojenského profesionalismu. In Sborník VA Brno 3, řada C-D. Brno, VA Brno, 2002, str. 98. ISBN 978-80-7231-908-4.
- BATTISTELLI et al. citováno in WINSLOW, Donna: Leadership Challenges in Peace Operations. Some Observations Concerning the Canadian Experience. In ESSENS, Petr et al. (eds): The Human in Command: Peace Support Operations. Mets and Schilt, Amsterdam, 2001, ISBN 90-5330-325-1.
- Metoda byla vytvořena v 90. letech minulého století R. Bahbouhem a jeho týmem, informace o software viz www.qedgroup.cz.
- BUCHANAN, Patrick J. Staying Out of Other People's Wars. Dostupné na http://buchanan.org/blog/staying-peoples-wars-6220.
- Nízký podíl respondentů, pro něž byly pohnutkou k odjezdu do mise osobní důvody, je důkazem pečlivého a odpovědného výběru účastníků mise, která by v žádném případě neměla být vnímána jako nástroj řešení soukromých problémů.
- BATTISTELLI et al. citováno in WINSLOW, Donna: Leadership Challenges in Peace Operations. Some Observations Concerning the Canadian Experience. In ESSENS, Petr et al. (eds): The Human in Command: Peace Support Operations. Mets and Schilt, Amsterdam, 2001, ISBN 90-5330-325-1.
- HUNTINGTON, Samuel. The Soldier and the State. Harvard: Harvard University Press, 1985, str. 40-46, ISBN 0-674-81736-2.
- Politické tlaky ke stažení vojáků z Afghánistánu nebyly v době sběru dat v České republice výrazné (mj. také vzhledem k relativně malým a pro veřejnost akceptovatelným ztrátám), respondenti však dali jasně najevo, že jim nepodléhají.
- Data byla sbírána v období bezprostředně po nečekaném odvolání velitele spojeneckých sil v Afghánistánu generála S. McChrystala, které mohlo mít na rozložení odpovědí také určitý vliv.
- V obou případech se jednotky vrátily z mise beze ztrát na životech.