Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. ZC/2007: 30-37
Analýza ekonomických ukazatelů rekrutace personálu pro doplňování ozbrojených silNerecenzované - Ostatní
Armáda je nedílnou součástí společnosti, proto se jí týká vše, co země prožívá. Současná vláda přistoupila k reformě veřejných financí, kterou považuje za jediný perspektivní způsob, jak zastavit léta rostoucí zadluženost státu. Znamená to šetřit ve všech oblastech. Proto se změnily finanční zdroje, které Česká republika v současném bezpečnostním prostředí bude na výstavbu a nasazení ozbrojených sil vynakládat. Z těchto důvodů je v současnosti v rezortu Ministerstva obrany velká pozornost věnována zvyšování ekonomické efektivnosti jejího fungování při zajišťování spolehlivé obrany.
Klíčová slova: management,simulace a modelování,efektivnost,personalni rizeni,rekrutace,ekonomicke rizeni
The Analysis of Economic Indicators of Manning in the Armed Forces
The problem of allocation of defence sources and their effective spending during recruiting is analyzed by means of modelling and simulation of economic indicators to support of decisional processes of defence planning and arising effectiveness of defence sources in Czech environment. The authors present an example that illustrates the monitoring costs in recruiting. At present, we have no accomplished internally tied system of economic indicators, the article therefore proposes such indicators which could describe continuance in recruiting process, by means of which we shall be able to calculate its financial costs.
Keywords: efficiency,economic management,management,modeling and simulation,personnel management,recruitment
Zveřejněno: 15. říjen 2007 Zobrazit citaci
