Vojenské Rozhledy

Czech Military Review

Vojenské rozhledy / Czech Military Review Nr. 4/2010: 71-80

The Professionalization of Armed Forces of the Czech Republic as an Open Project and InnovationOpinions, controversy

Podplukovník Ing. Bohuslav Pernica, Ph.D.

The shift from vocational military service to all-volunteer force (AVF) could be regarded and treated as any other scholarly assignment of project management, so we can get a better look at its bugs and risks. The author applied the Valentas classification of innovation upon this AVF project in the Czech Republic and demonstrates what are main risks for its sustainability. He sees the first cause and effect in the reality that this shift lacks sufficient support by social sciences and humanities. Since 2003, only six per cent of scientists/scholars employed by the Czech Ministry of Defence have been supporting this great change. It is not enough and it makes certain incompetence within defence ministry to reach the factual aim of this move and AVF produces more and more difficulties. According to the author, the professionalization of forces in our country has not meet its main purpose--to raise professional qualities of military personnel, in spite of the fact it originally used to be the prime objective of this process.

Keywords: Strategic management, armed forces, concepts, administration, project management

Published: December 15, 2010  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Pernica, P.B. (2010). The Professionalization of Armed Forces of the Czech Republic as an Open Project and Innovation. Czech Military Review91(4), 71-80
Download citation

References

  1. Rozvoj metod podpory rozhodování v procesech plánování a hodnocení činnosti a rozvoje rezortu MO. Příloha č. 2: Průběžná zpráva projektu Ministerstva obrany České republiky za období od 20. 2. 2006 do 31. 12. 2006, smlouva č. 0601 2 5010 ve znění pozdějších předpisů.
  2. NĚMEC, V. Projektový management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-0392-0.
  3. OCHRANA, F. Hodnocení veřejných zakázek a projektů. 1. vyd. Praha: ASPI Publishing, 2001, ISBN 80-85963-96-5.
  4. Ekonomická encyklopedie A-O. 2. přepracované vyd. Praha: Svoboda, 1984.
  5. Inovace v ČR v roce 2005. 1. vyd. Praha: ČSÚ, 2006 [kód publikace 9605-06], dostupné na citováno 1. 2. 2010.
  6. WIMMER, M. Jak rozvíjet technickou tvořivost. 1. vyd. Praha: Práce, 1990.
  7. PERNICA, B. Profesionalizace ozbrojených sil: Trendy, teorie a zkušenosti. 1. vyd. Praha: AVIS, 2007, ISBN 978-80-7278-381-6.
  8. CANBY, S., L., KLOTZ, B., P. The Budget Cost of a Volunteer Military. 1st ed. Santa Monica: RAND, 1970.
  9. ROSTKER, B. I Want You! The Evolution of the All-Volunteer Force. 1st ed. Santa Monica: RAND, 2006. ISBN 0-8330-3895-8.
  10. COOPER, R., VL. Military Manpower and All-Volunteer Force. 1st ed. Santa Monica: RAND, 1977.
  11. BRINKERHOFF, J., R., GROSSMER, D., W. The Reserve Forces in an All Volunteer Environment. 1st ed. Santa Monica: RAND, 1984.
  12. Koncepce výstavby profesionální Armády České republiky a Mobilizace ozbrojených sil České republiky. A-report, 2002, roč. [nezjištěn], č. [zvláštní číslo].
  13. Koncepce výstavby profesionální Armády České republiky a mobilizace ozbrojených sil České republiky přepracovaná na změněný zdrojový rámec. A-report, 2003, roč. [nezjištěn], č. 24.
  14. JANOŠEC Josef. Obranný výzkum a vývoj v letech 1989-2009. Vojenské rozhledy, roč. 18, č. 4. S. 71-89.
  15. PERNICA Bohuslav. Česká republika a model zaměstnaneckých a dobrovolnických profesionálních ozbrojených sil. Vojenské rozhledy, 2006, roč. 15, č. 4, s. 143-146.
  16. Navrhovaná standardní praxe průzkumů výzkumu a experimentálního vývoje. Příručka Frascati [oficiální překlad Manuel de Frascati] 2002, 1. ed. OECD, 2002. ISBN 92-64-19903-9, dostupné na citováno 2. 1. 2010.
  17. Základní klasifikace používané ve statistice VaV, dostupné na citováno 2. 1. 2010.
  18. HRABĚ, J. Armády NATO v období americké strategie "přímé konfrontace". 1. vyd. Praha: Naše vojsko, 1987.